Średnia krajowa 2025
Czym jest średnia krajowa 2025? Jest to przeciętne wynagrodzenie obliczane dla danego państwa. W tym wypadku GUS (Główny Urząd Statystyczny) wskazuje kwoty średnich płac za dany miesiąc zazwyczaj w połowie kolejnego miesiąca. Jak dokonywane są obliczenia? W celu wyliczenia średniej krajowej, sumuje się między innymi wypłaty z tytułu udziału w zysku, wynagrodzenia osobowe brutto, czy też honoraria wypłacane niektórym grupom pracowniczym. Uzyskana suma jest potem dzielona przez przeciętną liczbę pracowników w danym okresie, bez uwzględniania osób pracujących za granicą i wykonujących pracę nakładczą. Więcej informacji w tym temacie znajdziemy na stronie Poradnik Pracownika.
Faktem jest, że średnia krajowa 2025 nie stanowi odzwierciedlenia naszych wynagrodzeń. W wyliczeniach GUS stosuje także wynagrodzenia najlepiej zarabiających osób, przez co na ostateczne wartości mniejszy wpływ mają osoby otrzymujące płacę minimalną. W efekcie średnie wynagrodzenie w Polsce jest zawyżane przez osoby zarabiające miliony. Warto także wiedzieć, że wyliczenia nie obejmują całego rynku pracy, lecz tylko firmy zatrudniające co najmniej 10 osób. Przez to w wyliczeniach nie ujmuje się mikro i małych firm, które stanowią większość na rynku w naszym kraju. Poza tym znaczenia nie mają osoby zatrudnione na umowach o dzieło lub zlecenie - takich umów jest mnóstwo w Polsce, a osoby z nich korzystające bywają gorzej wynagradzane. Przykładowo w grudniu 2024 roku średnia krajowa wynosiła 8821,25 zł, co wskazuje, że obecnie wyliczenia są podobne i oscylują w granicach 8 tysięcy złotych (a nawet w pobliżu 9 tysięcy zł).
Przeciętne wynagrodzenie
W 2025 roku statystyki przeciętnego wynagrodzenia znacząco przekroczyły wartość 8 000 zł. Widzimy zatem, że płace od kilku lat wzrastają, a lekkie spadki w statystykach mogą wynikać z sezonowości i przesunięć w wypłat premii. Ogólnie rzecz ujmując, przyjąć można, że w średniej płacy Polaków dominuje wzrostowy trend! Jednakże średnia krajowa 2025 nie wskazuje na rzeczywistą sytuację pracowników w naszym kraju. Specjaliści uważają, że lepszym odzwierciedleniem jest dominanta i mediana, podawana znacznie rzadziej przez Główny Urząd Statystyczny. Poziom wynagrodzeń Polaków z pewnością lepiej opisuje dominanta - pokazuje bowiem dominującą wartość wśród płacy Polaków. Kwota ta jest całkiem inna niż podawana średnia krajowa.
Jak widzimy, średnia krajowa nie ukazuje rzeczywistych zarobków pracowników w Polsce. Liczne grono osób otrzymuje na rękę znacznie niższe wartości pieniężne. Minimalna płaca od początku roku 2025 wynosi 4 666 zł brutto, z czego wynika, że średnia krajowa jest ponad dwa razy większa niż najniższe wynagrodzenie. Nie można zatem przyjmować, że wysokość średniej krajowej to parametr miarodajny wskazujący na zarobki w Polsce. Niestety często wartość ta jest podawana jako odzwierciedlenie wynagrodzeń pracowników, przez co dochodzi do niedowierzania wśród Polaków zarabiających mniejsze kwoty.
Wysokość wynagrodzenia uzyskiwanego w danej firmie jest zależna od wielu kwestii. Co jest najważniejsze? Otrzymywana pensja składa się z płacy zasadniczej, a poza podstawą można otrzymywać także dodatki po spełnieniu danych wymagań. Jeśli chodzi z kolei o pozapłacowe korzyści, wyróżnić można bon żywieniowe, zniżki dla pracowników, prywatną opiekę lekarską itp. Na wysokość płacy wpływają także kwalifikacje zawodowe, takie jak znajomość języków obcych, ukończone studia, dodatkowa kategoria prawa jazdy. Pamiętajmy jednak o tym, że średnia krajowa nie oznacza od razu, że tyle zarabia większość Polaków. Przeciętne wynagrodzenie znacznie lepiej obrazuje dominanta i mediana.
